몬티케이는 아이의 속도를 믿는 이중언어 부티크 차일드케어 프로그램입니다. 정답을 주기보다 질문을 남기며, 함께 관찰하고 함께 성장할 선생님을 찾습니다.
몬티케이는 어바인의 두 캠퍼스에서, 영어 원어민 교사와 한국어 교사가 한 교실을 함께 이끄는 듀얼티처 모델로 운영됩니다. 몬테소리 교구를 통한 자기주도적 몰입과, 누리과정이 요구하는 발달 영역을 하나의 하루 안에 자연스럽게 통합합니다.
영어 원어민 교사와 한국어 교사가 한 반을 함께 담당하며, 아이는 두 언어 사이를 자연스럽게 오갑니다.
몬테소리의 감각·수·언어 교구와 누리과정의 발달 영역을 하나의 흐름으로 설계합니다.
소규모라 가능한 밀도 있는 교육과 돌봄을, 어바인 두 캠퍼스에서 제공합니다.
몬테소리 지식과 교수법은 입사 후 저희 인증과정을 통해 채워드립니다. 대신 이 두 가지는 채용에서 가장 먼저, 가장 오래 들여다봅니다.
넘어져도, 긍정적인 쪽으로 다시 일어섭니다.
배움을 멈추지 않습니다.
몬티케이는 교사 교육에 가장 많이 투자하는 원입니다. 처우 역시 그 전문성에 맞게 설계되어 있습니다. "돌봄 그 이상의 배움"이라는 저희 철학은 교실 안의 아이뿐 아니라, 그 교실을 이끄는 선생님에게도 똑같이 적용됩니다.
전공보다, 자격증보다, 경력보다 중요한 게 있습니다.
함께 배우고 성장할 마음이 있는 크루인가, 저희는 그것부터 봅니다.
몬테소리 철학부터 연령별 발달 단계까지, 자체 제작한 온라인 학습과정과 시험으로 이어지는 단계별 인증과정을 운영합니다. 합격 후에도 학습은 계속됩니다.
처우단순 돌봄이 아닌 전문 교육자로서의 역량에 맞춰, 업계 최고 수준의 급여와 인증과정 이수에 따른 승급 구조를 운영합니다.
저희는 이미 완성된 교사를 찾지 않습니다. 몬테소리를 처음 접하더라도, 배우려는 마음과 긍정적인 태도가 있다면 몬티케이의 인증과정이 나머지를 채워드립니다.
실제로 저희 승급과 연봉 인상 심사에는 이 인증과정의 이수 여부가 반영됩니다 — 스펙이 아니라, 함께 자란 시간이 쌓이는 구조입니다.
완성형이 아니라, 성장형을 봅니다.
지원부터 최종합격까지, 각 단계는 서로 다른 것을 확인하기 위해 존재합니다.
8개의 상황 질문에 답하고, 결과와 함께 이력서를 이메일로 보내주시면 서류전형까지 한 번에 진행됩니다. 결과는 그 자리에서 바로 확인하실 수 있어요.
원장·매니저와 대화하며 인재상과 방향이 맞는지 확인합니다.
시범수업 관찰을 통해 실제 교실에서의 모습을 함께 봅니다.
여덟 개의 짧은 상황 질문으로, 성장에 대한 태도와 협업 방식을 가볍게 확인해요. 이 테스트는 실제 채용절차의 1단계이기도 해요.